Yılın en iyi projelerinin tanıtıldığı Bi-Fikir Festivali’nde konuşan Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, “Anadolu Grubu olarak, katma değeri yüksek üretim için insana yatırımın, ekonomik büyüme için gerekli platform ile özgürlüklerin sunulmasının ve bu süreçte ortak çalışma kültürünün değerine inanıyoruz” dedi.
Anadolu Grubu çalışanlarının yaratıcı fikirlerini özgürce sunabildikleri, fikirleriyle tüm Grup şirketlerine katma değer sağladıkları bir inovasyon platformu olan Bi-Fikir kapsamında 2018 yılının en iyileri seçildi. Bu yıl dördüncü kez gerçekleştirilen Bi-Fikir ile bugüne kadar 575 milyon TL’lik değer yaratıldı. Grup çalışanlarının fikirlerinin projelendirildiği ve yenilikçi birçok ürün ve hizmetin geliştirildiği programda bu yıl “Mucitler” kategorisinde Anadolu Isuzu’nun “Kızılötesi Kalorifer” projesi , “Kaşifler” kategorisinde ise Adel Kalemcilik’in “ İçeriğinde Nitro Bulunmayan Boya İmalatı” projesi birinci oldu. Finale kalan Anadolu Grubu şirketleri 9 Kasım‘da Hilton Bomonti’de düzenlenen Bi-Fikir Festivali’nde projelerini tanıttı.
Festivalde konuşan Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan “Anadolu Grubu olarak, katma değeri yüksek üretim için insana yatırımın, ekonomik büyüme için gerekli platform ile özgürlüklerin sunulmasının ve bu süreçte ortak çalışma kültürünün değerine inanıyoruz. Kendi işimizi sadece bugün, bu platformda değil, her gün, her saniye, daha iyi yapma azmimizi asla kaybetmeyeceğiz. Bu azimle yarışmamıza katılan herkesi tebrik ediyorum” ifadelerini kullandı.
Yenilikçilik kurum kültürünün bir parçası
Yenilikçiliğin, Anadolu Grubu’nun kurum kültürünün önemli bir parçası olduğunu belirten Anadolu Grubu İcra Başkanı Hurşit Zorlu, “Tüm bu başarıları elde ederken gücümüzü her zaman çalışanlarımızdan, çalışanlarımızla birlikte üretme yeteneğimizden alıyoruz. Ortak aklımızın gücüne olan inancımızla, zorlu dönemlerde bile kendimize olan inancımızı kaybetmiyor, geleceğe yönelik hedeflerimize odaklanıyoruz. Kurucularımızın bizlere aktardığı girişimci ruhumuz ve yetkin insan kaynağımızla değişimin getirdiği fırsatları en iyi şekilde değerlendirebiliriz. Geliştirdiğimiz fikirlerle, ekonomiye katkı sağlarken, çevresel ve sosyal alanda fark yaratacak sürdürülebilir projeler üretecek kapasiteye sahibiz” dedi.
Hurşit Zorlu, Bi-Fikir’i sürdürülebilir bir inovasyon merkezi olarak konumlama arzusunun bir hayal olmadığının zamanla görüldüğünü söyledi. Programa katılan çalışan ve sisteme girilen fikir ile uygulamaya alınan proje sayısının her geçen gün arttığını belirten Zorlu, “Bu durum geleceğe güvenle bakmamızı sağlıyor. Projelerimizin çıktıları Grubumuzun büyüklüğü ile birleştiğinde aslında tüm dünya için fark yaratan önemli bir değer ortaya çıkıyor. Ürettiğimiz ürünler, geliştirdiğimiz teknolojiler ve toplumsal ve sosyal alanlardaki çalışmalarımızla ulaştığımız sonuçlar, Grubumuzun faaliyet gösterdiği, ürün ve hizmetlerini ulaştırdığı tüm coğrafyalara etki ediyor. Bi-Fikir’de şu ana kadar yapılan çalışmalarla yarattığımız toplam değer 575 milyon TL’yi buldu. Devam eden projeleri de hayata geçirdiğimizde bu rakamın 750 milyon TL’yi bulmasını öngörüyoruz” diye konuştu.
“Fikir Her Yerde, Geleceği Şimdi Tasarla”
2015 yılında hayata geçirilen Bi-Fikir ile 20.000 fikir, 3800 hızlı uygulama ve 1300 projeye ulaşıldı. Yapılan değerlendirmeler ve çalışmalarla her 4 fikirden 1’i hayata geçirildi. Bu yıl şirketlerde dereceye giren, toplamda 23 proje yarı finalde yarıştı. 26 Ekim’de düzenlenen yarı finalde, “Kaşifler” sürdürülebilirlik, iş güvenliği ve sağlığı, paydaşların memnuniyeti, sosyal sorumluluk, çalışan motivasyon ve iletişim; “Mucitler” ise ürün ve hizmet, verimlilik ve maliyet alanlarında gerçekleşen projelerini sundu. Bu projeler arasından seçilen 3 Kaşif ve 3 Mucit Finalde sahnede yarışırken, diğer 17 proje de fuaye alanında tanıtıldı.
Bu yıl, inovasyon çalışmalarını zenginleştirmek amacıyla 2018 Bi-Fikir mottosu olan “Fikir Her Yerde, Geleceği Şimdi Tasarla” doğrultusunda iki proje daha geliştirildi. İnovasyon bakış açısını Grup genelinde modern ve etkili bir yaklaşım getirmek için, Management Center Türkiye ile birlikte uygulanan “Tasarım Odaklı Düşünce Programı” ile çalışanların paylaştığı fikirlerin kapsamını ve sayısını daha da artırmak, yeni proje tohumlarını ekmek hedeflendi. Toplam 15 şirketten 326 çalışanın katıldığı “Tasarım Odaklı Düşünce Programı”nda 40 yeni proje fikri ortaya çıktı. “Dijital Dönüşüm” kapsamında tüm grup şirketlerinde önemli projeler yürüten Anadolu Grubu’nun başarılı dijital dönüşüm örnekleri de Bi-Fikir Festivali’nde tanıtıldı. Yarı finale katılan projeler arasında Çelik Motor’un Moov by Garenta projesi “En Dijital Proje” seçilerek başarı ödülüne layık görüldü.
Üniversite öğrencilerinin fikirleri hayata geçiriliyor
Bi-Fikir Programı’na bu yıl üniversite öğrencileri de dahil edildi. Programın Anadolu Grubu’nun kampüs markası KAP (Kariyerini Anadolu Grubu’nda Planla) ile birleştirilmesi ile üniversite öğrencilerinin yenilikçi ve yaratıcı fikirleri de değerlendirmeye alındı. Finale çıkmaya hak kazanan 10 fikrin sahibi Anadolu Grubu tarafından organize edilecek eğitimlere ve mentorluk programına dahil edilecek. Mayıs 2019’da gerçekleşecek finalde 10 proje içinden seçilen birinci projeye 20 bin TL, ikinci projeye 15 bin TL, üçüncü projeye 10 bin TL ödül verilecek. Üniversite öğrencilerinin fikirleri arasında uygulanmasına karar verilen projeler Anadolu Grubu desteği ile hayata geçirilecek.
